Vous êtes un professionnel ?

Les conditions dans lesquelles nous travaillons ont une influence sur notre quotidien, notre santé, nos relations et notre engagement professionnel.

La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) invite à regarder le travail dans sa réalité : son organisation, les relations professionnelles, les contraintes rencontrées, les ressources disponibles et les possibilités d’agir.

En tant que psychologue du travail, j’accompagne les entreprises et les équipes qui souhaitent mieux comprendre ces situations et réfléchir à des pistes d’amélioration adaptées à leur contexte.

Mes interventions peuvent prendre différentes formes, selon votre contexte et vos besoins.

Accompagnement individuel des salariés

Un salarié rencontre des difficultés dans son travail, se questionne sur sa situation ou traverse une période professionnelle délicate ?

Je propose des accompagnements individuels permettant au salarié de prendre du recul, de mettre des mots sur ce qu’il vit et de mieux comprendre sa situation professionnelle.

Ces temps d’échange peuvent notamment être proposés dans des contextes de mal-être au travail, de perte de sens, de difficultés relationnelles, de changement ou de questionnement professionnel.

L’objectif est d’offrir un espace d’écoute et de réflexion, dans un cadre confidentiel, pour permettre au salarié d’avancer dans sa situation.

Audit QVCT

Vous souhaitez prendre le temps d’analyser la Qualité de Vie au Travail au sein de votre organisation ou de votre équipe ?

L’audit QVCT permet de recueillir les perceptions et les expériences des personnes concernées afin de mieux comprendre les réalités du travail et les éventuels points de tension.

Selon les objectifs définis ensemble, différentes modalités peuvent être mobilisées. La Fresque Wunjo peut notamment être utilisée comme outil collectif pour faire émerger les perceptions autour de la qualité de vie et des conditions de travail et favoriser les échanges.

L’audit donne lieu à une analyse et à une restitution permettant d’identifier des pistes d’action adaptées au contexte de l’organisation.

Autres interventions sur mesure

Toutes les situations de travail ne rentrent pas dans une case.

Je peux également construire des interventions sur mesure, en fonction de votre problématique, de votre contexte et de vos objectifs :

– Conférences interactives de sensibilisation,

– Temps d’échange,

– Accompagnement d’une équipe

– Ou autre besoin spécifique.

N’hésitez pas à me contacter pour me présenter votre situation. Nous pourrons réfléchir ensemble à la forme d’intervention la plus adaptée.

Pourquoi faire appel à moi ?

Une démarche QVCT peut répondre à des situations très différentes : évolution de l’organisation, difficultés au sein d’une équipe, questionnements autour des conditions de travail, besoin de faire un état des lieux ou volonté d’engager une réflexion collective.

Mon intervention permet de prendre du recul sur une situation, de recueillir différents points de vue et de mieux comprendre les enjeux liés au travail.

Prendre soin de ses équipes, c’est aussi être attentif à la manière dont le travail est vécu au quotidien. Pouvoir parler de ce qui fonctionne, de ce qui pose difficulté, des contraintes rencontrées ou encore des besoins qui peuvent émerger permet parfois de mieux comprendre une situation avant qu’elle ne se dégrade.

La QVCT peut ainsi être l’occasion de créer un espace de dialogue autour du travail, de faire émerger les réalités vécues par les salariés et de réfléchir collectivement à ce qui peut être amélioré.

Vous avez une question ou un besoin spécifique ?

Vous souhaitez échanger autour d’une situation, d’une problématique QVCT ou d’un projet d’intervention ?

Contactez-moi pour un premier échange. Nous pourrons préciser ensemble votre besoin et voir quelle intervention serait la plus adaptée.

Contactez-moi